fbpx

Contoh Soalan Temuduga Guru Opsyen Bimbingan Dan Kaunseling

Temuduga Guru Bimbingan dan Kaunseling

Tahniah sekiranya anda memohon / dipanggil temuduga guru oleh SPP bagi Opsyen Bimbingan dan Kaunseling.  Bukan senang nak sampai ke peringkat ini.

TIPS TEMUDUGA GURU BIMBINGAN DAN KAUNSELING 

Menjadi guru bimbingan dan kaunseling bukan sahaja memerlukan pengetahuan dalam bidang psikologi dan pedagogi, tetapi juga kemahiran interpersonal yang baik, empati, dan kesediaan untuk membantu pelajar menghadapi pelbagai masalah. Berikut adalah beberapa tip untuk mempersiapkan diri untuk temuduga bagi jawatan guru bimbingan dan kaunseling:

  1. Fahami Peranan Anda: Pastikan anda memahami peranan seorang guru bimbingan dan kaunseling dalam konteks sekolah dan komuniti, dan bagaimana peranan tersebut berbeza dengan kaunselor profesional atau terapis.

  2. Bawa Dokumen Berkaitan: Sertakan sijil-sijil atau kelayakan yang berkaitan, seperti sijil dalam kaunseling atau psikologi.

  3. Contoh Pengalaman Sebenar: Sedia untuk berkongsi pengalaman kaunseling yang anda pernah lakukan (tanpa mendedahkan maklumat peribadi) dan bagaimana anda menangani situasi tertentu.

  4. Teknik dan Pendekatan: Pastikan anda tahu tentang teknik kaunseling yang berbeza dan bagaimana anda akan menggunakannya bergantung kepada masalah yang dihadapi oleh pelajar.

  5. Jawab dengan Empati: Ketika menjawab soalan, tunjukkan bahawa anda memiliki sifat empati dan memahami keperluan emosi pelajar.

    Contoh Soalan Temuduga Guru Bimbingan Dan Kaunseling

  6. Tunjukkan Kesediaan untuk Pembelajaran Berterusan: Industri kaunseling sentiasa berkembang. Tunjukkan minat untuk terus belajar dan memperkemaskan kemahiran anda.

  7. Hadapi Soalan Susah: Bersedia untuk soalan yang menguji kesediaan anda dalam menangani isu-isu sukar seperti kes dera, kes bunuh diri, atau isu-isu mental yang serius.

  8. Jalin Hubungan dengan Kolaborator: Bicarakan bagaimana anda akan bekerjasama dengan guru lain, ibu bapa, dan pihak lain yang berkepentingan untuk membantu pelajar.

  9. Kesediaan untuk Aktiviti Luar Bilik Darjah: Bimbingan dan kaunseling kadang-kadang memerlukan aktiviti atau sesi di luar waktu sekolah. Tunjukkan kesediaan anda untuk melibatkan diri.

  10. Falsafah Kaunseling Anda: Siapkan pernyataan atau pendekatan anda terhadap kaunseling – apa yang anda percayai tentang perubahan, pertumbuhan, dan bagaimana membantu individu.

Ingat, selain dari pengetahuan dan kelayakan, panel temuduga juga mencari sifat-sifat seperti kesabaran, kejujuran, integriti, dan empati dalam seorang guru bimbingan dan kaunseling. Semoga berjaya!

CONTOH SOALAN TEMUDUGA GURU BIMBINGAN DAN KAUNSELING 

Berikut adalah beberapa contoh soalan temuduga dan huraian mengenai tujuan di sebalik soalan-soalan tersebut:

  1. Mengapa anda memilih untuk menjadi guru bimbingan dan kaunseling?

    • Huraian: Soalan ini bertujuan untuk mengetahui motivasi dan minat Calon terhadap bidang bimbingan dan kaunseling.
  2. Bagaimana pendekatan anda jika seorang pelajar enggan berbincang atau membuka mulut tentang masalahnya?

    • Huraian: Soalan ini menilai kebolehan calon dalam menangani situasi yang mencabar dan teknik-teknik yang akan digunakan untuk memecah ice dengan pelajar.
  3. Apakah teknik atau model kaunseling yang anda sukai atau gunakan dengan kerap?

    • Huraian: Ini memberi gambaran kepada panel temuduga tentang pengetahuan dan kefahaman calon mengenai teknik dan pendekatan kaunseling.
  4. Bagaimana anda akan mengendalikan situasi di mana seorang pelajar mengungkapkan fikiran untuk menyakiti diri sendiri atau orang lain?

    • Huraian: Menilai kesediaan dan respons calon  dalam menghadapi isu-isu kritikal dan serius.

1.Apakah ciri-ciri guru yang baik?

Guru yang hebat mempunyai pelbagai ciri dan kemahiran yang membantu mereka mengajar dengan berkesan dan memberi kesan kepada kehidupan pelajar mereka. Berikut adalah beberapa ciri yang biasanya dimiliki oleh seorang guru yang baik:

  • Kesabaran yang tinggi
  • Berpengetahuan
  • Komunikasi
  • Dedikasi
  • Inovasi
  • Sikap Empati dan Penghargaan
  • Tegas dan Adil
  • Inspirasi

2.Mengapa saya perlu memilih anda untuk mengisi kekosongan jawatan guru ini?

Sebaik-baiknya, anda menjawab soalan ini dengan menunjukkan perkara yang menjadikan anda unik sebagai calon, kemahiran khusus yang anda beri, dan bagaimana kemahiran tersebut akan memberi manfaat kepada dalam pengajaran. Anda juga mungkin ingin menyatakan bagaimana anda akan membuat sumbangan khusus kepada sekolah.

 

3. Apakah yang boleh anda sumbangkan kepada sistem pendidikan negara?

Sebagai seorang guru, anda boleh menyumbang kepada sistem pendidikan negara anda dalam beberapa cara:

  • Pendidikan berkualiti
  • Pembangunan kurikulum
  • Pembinaan Sahsiah
  • Mentor dan Bimbingan
  • Pembangunan Kerjaya
  • Penglibatan Komuniti

 

4.Boleh terangkan mengenai Pentaksiran Bilik Darjah (PBD)?

Pentaksiran bilik darjah ialah proses yang digunakan oleh guru untuk menilai kefahaman dan kemahiran pelajar tentang subjek atau topik tertentu. Tujuan utama pentaksiran ini adalah untuk memahami sejauh mana pelajar memahami bahan yang diajar dan untuk menentukan bagaimana pengajaran dan pembelajaran boleh diperbaiki untuk memenuhi keperluan pelajar.

5.Cikgu ada banyak masa lapang, banyak cuti, tapi kerja tak banyak. Adakah anda bersetuju?

Dakwaan ini adalah salah satu persepsi biasa tetapi sering tidak benar tentang kerja guru. Memang benar bahawa guru mempunyai lebih banyak cuti sekolah daripada banyak pekerjaan lain, tetapi hakikatnya ramai guru menggunakan masa ini untuk merancang pengajaran, menilai kerja pelajar dan melanjutkan pelajaran.

RUJUKAN TEMUDUGA

Bagi memantapkan lagi persediaan kali ini, admin syorkan anda dapatkan rujukan dibawah dalam membantu persediaan kali ini. Banyakkan membaca kerana ia amat penting untuk kejayaan anda. 

Contoh Soalan Temuduga Guru Bimbingan Dan Kaunseling