UJIAN PSIKOMETRIK PEGAWAI PSIKOLOGI GRED S9 (KAUNSELING) DI JABATAN PERKHIDMATAN AWAM

Berikut adalah panduan untuk Ujian Psikometrik bagi jawatan Pegawai Psikologi Gred S9 (Kaunseling) di Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA). Ujian ini bertujuan untuk menilai keperibadian, sikap, dan kompetensi calon terhadap tugas yang bakal dijalankan. Panduan berikut boleh membantu:

MEMAHAMI FORMAT UJIAN PSIKOMETRIK

Soalan Berformat Pernyataan: Soalan lazimnya berbentuk kenyataan yang memerlukan jawapan “Setuju” atau “Tidak Setuju”.

Bilangan Soalan: Biasanya terdapat antara 100 hingga 200 soalan.

Masa: Masa yang diberikan adalah terhad. Pastikan anda menjawab semua soalan dengan pantas tetapi tepat.

TUJUAN UJIAN

Ujian psikometrik mengukur:

Keperibadian: Sikap, tingkah laku, dan cara berinteraksi dengan orang lain.

Kesuaian Kerja: Kemampuan bekerja di bawah tekanan dan menyelesaikan konflik.

Nilai dan Etika Kerja: Keteguhan prinsip moral dan etika.

CONTOH SOALAN PSIKOMETRIK

Contoh Pernyataan dan Jawapan:

1. Saya suka membantu orang lain menyelesaikan masalah.

• Jawapan: Setuju

(Menunjukkan anda seorang empati dan sesuai dengan bidang kaunseling.)

2. Saya cepat marah apabila sesuatu tidak berjalan seperti dirancang.

• Jawapan: Tidak Setuju

(Menunjukkan anda sabar dan mampu mengawal emosi.)

3. Saya lebih suka bekerja sendirian daripada dalam kumpulan.

• Jawapan: Tidak Setuju

(Menunjukkan anda seorang yang boleh bekerja secara kolaboratif.)

4. Saya mengutamakan kejujuran dalam setiap tindakan saya.

• Jawapan: Setuju

(Menunjukkan anda mempunyai nilai moral yang tinggi.)

TIPS MENJAWAB SOALAN PSIKOMETRIK

1. Jujur Tetapi Strategik:

• Jawab mengikut prinsip diri tetapi sesuai dengan nilai pekerjaan seorang Pegawai Psikologi.

2. Elakkan Jawapan Berkonflik:

• Contoh, jangan menjawab “Saya cepat marah” dan “Saya seorang penyabar” secara bertentangan.

3. Fokus pada Nilai Positif:

• Tekankan ciri-ciri seperti empati, kerjasama, komunikasi, sabar, dan integriti.

4. Pengurusan Masa:

• Jangan terlalu lama memikirkan satu soalan. Jawab dengan yakin.

KRITERIA PENTING JAWATAN PEGAWAI PSIKOLOGI

Empati: Keupayaan memahami dan menyelami emosi orang lain.

Kawalan Emosi: Mampu bekerja di bawah tekanan tanpa kehilangan fokus.

Komunikasi: Kemahiran mendengar dan memberi maklum balas secara profesional.

Penyelesaian Masalah: Bijak mencari jalan penyelesaian yang kreatif dan logik.

PERSEDIAAN SEBELUM UJIAN

Latihan Soalan Psikometrik:

Cari latihan dalam talian untuk membiasakan diri dengan format ujian.

Pemikiran Positif:

Kekal tenang dan yakin dengan kebolehan anda.

Kaji Profil Jawatan:

Fahami tugas dan nilai yang diperlukan oleh seorang Pegawai Psikologi Gred S9.

Dengan persediaan yang baik dan pemahaman tentang objektif ujian psikometrik, anda boleh menghadapi ujian ini dengan yakin. Semoga berjaya!