Temuduga Pegawai Latihan E41 – Kementerian Belia Dan Sukan

Jawatan Pegawai Latihan Gred E41 di Kementerian Belia dan Sukan adalah satu posisi penting yang bertanggungjawab dalam merancang, melaksana, memantau, dan menilai program latihan yang berkaitan dengan pembangunan belia dan sukan di Malaysia. Pegawai ini memainkan peranan utama dalam memastikan pelaksanaan dasar dan strategi pembangunan belia serta sukan berjalan dengan berkesan.

TUGAS DAN TANGGUNGJAWAB UTAMA:

1. Perancangan Program Latihan: Pegawai Latihan Gred E41 bertanggungjawab merancang program latihan yang sesuai untuk meningkatkan kemahiran dan kecekapan belia dalam bidang sukan dan kepimpinan. Ini termasuk merangka kurikulum, modul latihan, dan jadual pelaksanaan.

2. Pelaksanaan dan Pengurusan Latihan: Pegawai ini juga bertanggungjawab dalam pelaksanaan program latihan, termasuk penyediaan fasilitator, bahan latihan, dan logistik yang diperlukan. Mereka memastikan bahawa latihan yang dijalankan adalah berkualiti dan memenuhi objektif yang ditetapkan.

3. Penilaian dan Pemantauan: Pegawai ini akan menilai keberkesanan program latihan yang dijalankan melalui pemantauan berterusan dan penilaian pasca-latihan. Maklum balas dan analisis ini digunakan untuk memperbaiki dan mengoptimumkan program yang akan datang.

4. Kerjasama dan Jaringan: Pegawai Latihan Gred E41 perlu bekerjasama dengan pelbagai agensi, organisasi sukan, dan institusi pendidikan untuk menyelaraskan program latihan. Mereka juga perlu membina rangkaian dengan pihak berkepentingan untuk memperluas peluang dan sumber bagi pembangunan belia dan sukan.

5. Pembangunan Dasar: Pegawai ini juga mungkin terlibat dalam penyumbangan kepada pembangunan dasar-dasar kerajaan dalam bidang latihan dan pembangunan belia, khususnya yang berkaitan dengan sektor sukan.

KEMAHIRAN DAN KELAYAKAN:

1. Kemahiran Komunikasi dan Interpersonal: Kemahiran ini adalah penting untuk berinteraksi dengan pelbagai pihak berkepentingan serta peserta latihan.
2. Pengurusan Projek: Keupayaan menguruskan program latihan dari peringkat perancangan hingga pelaksanaan dan penilaian.
3. Analisis dan Penyelesaian Masalah: Kemampuan untuk menganalisis keberkesanan program dan membuat penambahbaikan yang perlu.

Jawatan ini sangat penting dalam memastikan pembangunan modal insan dalam sektor sukan dan kepimpinan belia di Malaysia, seiring dengan matlamat kerajaan untuk memajukan belia sebagai pemimpin masa depan negara.