UJIAN SPIER PDRM
Ujian SPiER PDRM (Sistem Pemprofilan Rekrutmen) adalah sistem yang digunakan oleh pelbagai agensi di bawah Kementerian Dalam Negeri Malaysia, termasuk Polis Diraja Malaysia (PDRM). Sistem ini menggunakan serangkaian ujian psikometrik sebagai alat saringan awal dalam proses rekrutmen. Ujian ini direka untuk menilai ciri-ciri psikologi, minda keselamatan, integriti, personaliti, kesihatan mental, kompetensi, dan patriotisme calon, yang disesuaikan dengan keperluan spesifik setiap jabatan atau agensi.
Tujuan ujian SPiER adalah untuk memilih calon yang memenuhi kriteria pekerjaan dari perspektif psikologi dan memastikan mereka memiliki kompetensi dan nilai yang diperlukan. Ujian ini berfungsi sebagai penyaringan pertama sebelum calon bergerak ke fasa temu duga dan ujian fizikal, jika berkenaan. Penilaian tersebut tertumpu pada minat kerjaya, ciri-ciri personaliti, dan nilai pekerjaan.
Setiap jabatan atau agensi di bawah Kementerian memiliki versi ujian SPiER yang disesuaikan dengan keperluan khusus mereka. Ujian dijalankan secara dalam talian, dan calon disarankan menggunakan pelayar seperti Google Chrome atau Mozilla Firefox untuk pengalaman terbaik.
Untuk maklumat lanjut mengenai sistem SPiER atau untuk persiapan ujian tersebut, disarankan untuk mengkaji panduan rasmi dan contoh soalan yang disediakan di laman web kerajaan atau melalui sumber pendidikan yang berkaitan dengan persiapan kerjaya di Malaysia.
RUJUKAN UJIAN SPiER PDRM
Untuk mengetahui dengan lebih lanjut, Admin syorkan anda buat pembacaan melalui rujukan di bawah untuk bantu persediaan kali ini.
Sekiranya ada pertanyaan sila PM Admin di bawah
